管理学大师云集中欧 把脉企业生命周期

　　7月16日，2010中国企业组织高峰论坛在中欧国际工商学院举行。200位企业界精英围绕“成长与突破：组织能力的转变”的主题，进行了一天的研讨。

　　其间，世界管理大师伊查克●爱迪思博士做了专题演讲；智融集团董事长、宏集团创始人施振荣，世联地产董事长陈劲松，方太集团董事长茅理翔，迈瑞医疗科技董事长兼联合CEO徐航先后分享了各自企业的组织建设经验。

　　论坛由中欧国际工商学院组织能力建设学习联盟主办。联盟由中欧国际工商学院飞利浦人力资源教席教授杨国安博士发起设立，吸引了包括金蝶、青啤、迈瑞、龙旗等知名企业高管加盟。

　　“如何使企业成为恒星而不是蝴蝶？”

　　中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯教授出席论坛并致欢迎辞。他指出：“一个企业在发展过程当中有不同的阶段，开始的创业阶段非常困难，但之后要突破的话也不那么容易。”

 

　　张维炯副院长在致辞

　　在致辞中，张维炯副院长多次提到企业发展的瓶颈期：“创业企业在可以生存之后，在相当一个阶段内有一个相对比较平稳的发展，但是如果要突破的话不那么容易。”他认为，创业付出的努力不是按照线性关系来看，而是按积数关系来看的，不仅仅是努力就可以实现突破，还要有新的思路、新的方法、新的手段。

　　在致辞的最后，张维炯提出了自己的期望：“这次论坛希望可以给大家提供一个非常好的思路。作为在中国环境下运作的企业，在中国的经济体制、法律制度、社会环境和人文环境下，我们的一些变量和国际上的变量是不一样的，在企业的突破成长方面有自己的规律。我们的企业家们所掌握的成长的经验、突破的经验，是中国企业发展中非常宝贵的财富。”

　　那么，为什么有的企业、组织像星星一样，拥有恒久的生命力；有的企业、组织却像蝴蝶一样，他们一诞生又很快消失了？世界管理大师伊查克?爱迪思通过他著名的企业生命周期理论回答了这一问题。

 

　　伊查克●爱迪思博士在演讲

发布者：caiji

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