中欧商学院EMBA
咨询热线：
随着中国经济的快速增长及全球化趋势日益显著，吸引和保留人才始终是企业最为关注的议题之一，奖酬在其中的作用勿庸置疑。企业需要利用更具有前瞻性的策略性奖酬来吸引及保留人才。我们诚邀您参与此次会议，不仅与您分享2008年中国大陆地区进行的奖酬调研发现，而且就其中企业领导层关注的如何吸引、保留和激励高端及关键人才的重要工具：长期激励机制，与参会人员分享我们的成功经验，可以为不同性质及不同企业战略的公司，提供可执行的方案。
时间：2008年11月27日13:30?17:00
地点：中欧北京校区 融科资讯中心A座3层
活动安排：
13:30-14:00 签到
14:00-14:45 整体奖酬趋势 樊晓熙
2008年市场薪酬及人才趋势分析
企业如何通过策略性整体奖酬来吸引及保留人才
本次调研发现对企业的奖酬管理的启示
14:45-15:30 高管薪酬与长期激励计划 胡玲
高管薪酬组成及市场实践分析
长期激励计划的各类工具选择
长期激励计划的国内外市场实践分析
设计高管薪酬与长期激励计划的主要考虑因素
15:30-15:50 茶歇
15:50-16:30 企业嘉宾成功案例分享
16:30-17:00 Q&A互动讨论
演讲嘉宾：
樊晓熙
樊晓熙先生为华信惠悦咨询公司北京公司副总经理。十年大型国有企业工作经验，多年管理顾问经验，已成功地主持几十家中国大中型国有、民营企业的咨询项目，协助企业进行人力资源组织变革，全面提升管理水平。他曾在电力部、国家电力公司人力资源部任职十年，并在国内领先的管理咨询公司－新华信管理咨询公司任合伙人、高级副总裁。
胡玲
胡玲女士是华信惠悦北京分公司的咨询总监。她具有逾九年的咨询经验与行业经验，目前主要致力于高管薪酬、股权激励、绩效管理等领域的咨询服务。此外，她在公司战略、品牌管理、组织变革等领域也拥有丰富的咨询经验。在加入华信惠悦之前，胡玲在罗兰?贝格国际管理咨询公司工作，担任高级咨询顾问，她曾在香港和北京多次带领项目团队成功地为国外多家著名企业提供过咨询服务。胡玲获得了中欧国际工商学院EMBA学位及中国社会科学院管理学博士学位。
议题建议参加人员：
总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、薪酬福利经理
参会费用：
票价1200元。
中欧校友可获8折优惠票价960元
汇款：
户 名: 上海峰禾文化传播有限公司
帐 号: 216581216410001
开户银行: 招商银行上海金桥支行
联系方式：
上海 联系人：周小姐 电话：021-28905975 传真：021-28905961
北京 联系人：杜先生 电话：13611202008
下载报名表
报名表回复至 E-mail：dlei@ceibs.edu
付款后7个工作日内我们安排快递门票，杂志从09年1月刊开始邮寄。
发布者：caiji
来源：EMBA招生信息网本页网址：http://www.embaon.com/zhongou/35946.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
