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中欧1.22“高层管理者的心理压力管理”讲座预告

EMBA招生网    www.embaon.com    发布时间:2016年01月15日    来源:

简介  
     
  您是否时常感觉心理压力过重,劣性情绪增加,有强烈的“亲情减少引起的心理失衡”感受,内心孤独感加重,缺乏安全感,心理承受能力下降,对工作产生厌烦感……?这可能是由于巨大的思想和精神压力所导致!

长期的高度疲劳和精神紧张,极易造成人们的心理和身体疾病。从对全国数百企业家的抽样调查显示来看,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群,承受沉重压力的高级经理人群体大量出现职业心理衰竭,常常产生很强的疲累感和无力感。

来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明,自上个世纪八十年代以来,我国已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路,王均瑶等众多企业家英年早逝,而这仅仅是有文字记录的一个部分!《财富》中文版曾专门做了一个“中国高层经理人压力状况调查”,发现近70%的高级经理人感觉自己的压力较大甚至极大,这项迄今为止规模最大的“压力调查”涉及 5,000 名经理人,反馈率超过 30%。绝大多数的经理人认为压力已经对工作和生活带来众多负面影响,其中 48% 的人认为导致工作效率降低,30% 认为导致对工作缺乏兴趣,42% 认为导致出现失眠或其他睡眠问题,40% 认为导致消极情绪产生。27%的高级经理人处于较高的心理衰竭水平。

经理人越成功,所受压力的影响越大,减压的渠道就越少,因为一方面压力源本身不便公开,另一方面是要维护自身的形象。“中国企业家调查系统”的调查中,当问及“当工作中遇到麻烦,心情不佳时,愿意与谁交流”,调查结果显示:其中选择“单位以外的朋友”和“本单位领导班子成员”的分别占47.9%和47.6%,高于“家人”和“本单位中的朋友”。选择“心理咨询专家“的仅占2.6%。更值得注意的是,有42%的企业经营者选择了“独自忍受,一般不跟他人交流”,这种“强者”的压抑,对身心健康尤其有害。事实上,调查发现,大部分高级经理人 对有关压力的知识比较欠缺,他们在面对压力时缺乏必要的科学指导。

面临变革的时代,在竞争日趋激烈的今天,企业家们为了事业、为了实现自我价值,也为了社会的进步、为了企业的发展在辛勤地努力和拼搏,由此带来了巨大的思想和精神压力,深深影响着工作和生活。成功也必定意味着付出:超长时间的工作、过多的社交应酬、承受着来自市场决策等方面的压力……差不多所有针对他们的调查都显示出这样一种生存状态。工作、家庭、健康、朋友、精神生活,把握和维持这些要素的平衡对于长期“过劳”状态下的他们似乎比普通人更加困难。

压力已成为一个可怕的职场传染病,这不得不引起社会极大的重视与更多的关注!

中欧校友创业者俱乐部举办此次“高层管理者的压力管理”讲座,为面临高压力工作环境,有着共同压力疏导需要的校友提供一个学习交流的空间和起点,了解如何在竞争激烈的社会中,拓展出一片保持自己轻松快乐、精力充沛的心灵绿地,集聚充分的能量应对未来的不确定性!

     
  日程安排  
     
讲座内容:

成功一定要付出代价吗?

高级管理者压力的四种根本来源

为什么会有“35岁困惑”和“中年危机”现象

职业经理人和企业家的角色两难

职业生涯选择的压力处理

识别你的职业动机

为什么人们无法让自己停下来

工作与生活的平衡

家庭系统的良性发展

发展自己的减压支持系统

压力管理的实用方法

互动讨论和问答
  

演讲人:  王民明 先生

身心平衡成长教练

工作经历:

曾任微软认证培训师,协助微软为其中国企业客户提供顾问支持服务

担任软件教育企业董事总经理从事8年全面管理工作

现任企业教练为多家大型企业的高层经理提供教练服务和个人辅导


学术背景:

工程本科

目前就读于中欧国际工商学院EMBA

获得美国催眠师学会认可

联合国国际劳工组织SYB创业培训师

香港专业效能管理学院NLP心理辅导文凭

接受美国Kinesiology学会在身心机能方面的专业培训


专业领域:

有8年总经理全面管理和2年企业心理辅导实践的背景,专注于企业人的心态和行为的快速改变,向企业和高级经理人提供情绪管理、压力管理、冲突管理、团体动力、心态提升、个人成长、身心平衡和职业生涯规划方面的培训和教练服务。同时,运用团队心理建构和个人辅导技术,协助企业咨询项目实施,特别是在企业系统整合与变革领域,突破实施过程中隐藏心理动力和沟通障碍,大幅度提升企业咨询项目的成效。

目前讲授的一些培训课程包括:情绪管理——领导力情商提升训练,压力管理——绩效和决策的双刃剑,冲突管理——提高企业行动的一致性,敬业管理——解决推卸责任的管理迷局,突破自我设限——高绩效团队训练,突破企业变革的心理障碍,经理人高效能自我管理,职业生涯发展规划,经理人身心平衡整合,工作与家庭系统平衡,企业家心理学等等。也提供有特别需要的经理人私密的个人压力疏导或家庭关系提升之心理支持服务。


风格:职业宗旨是充分尊重每一个人,深入挖掘和激发人的潜能,净化目标,去除心态或习惯上的障碍,助人自助,使得其能拥有一个更成功快乐的人生。作为一位富有爱心和包容心的专业人士,以其内在的和谐宁静、系统理性的风格,对他人的提升给予始终如一的支持。工作理念是“专注改变,一切可能”。
     
参加人:中欧校友创业者俱乐部会员、校友、在校学生、教授、员工、中欧校友公司部门经理以上的中、高层管理人员  

地点:海市浦东大道1号 中国船舶大厦25层 

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发布者:caiji

来源:EMBA招生信息网本页网址:http://www.embaon.com/zhongou/34464.html

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