4月21日下午三点，朱晓明院长在北京出席并主持2011年中国管理模式杰出奖理事会第一次会议。
“中国管理模式杰出奖”是由中国领先的企业管理软件公司----金蝶国际软件集团首要发起，《中欧商业评论》杂志社联席发起的，旨在本着科学、严肃的精神，摸索、总结出具有中国特色的、浸润着中国文化和哲学思想的管理模式。
“杰出奖”理事会由成思危先生担任理事会名誉理事长，朱晓明院长担任理事长，金蝶集团董事长徐少春担任副理事长，清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学等国内一流高校商学院的负责人或教授担任理事。三年来，先后邀请百余位专家深入企业实地调研，并将调研结果结集出版，获得了良好的社会效应。理事会每年举行“中国管理模式杰出奖”颁奖典礼，诸多行业标杆企业的管理者均参与到论坛，嘉宾规模超过2000人。
本次理事会议上，朱院长充分肯定了“杰出奖”三年来的工作，对2011年的杰出奖评选提出了希望和新的要求。他指出，当今的企业商业模式已经出现了较大变化和全新趋势，比如恒源祥这家上海企业，完全采用轻资产模式，完全不介入生产环节，只做品牌运营，“账面销售额不多，但利润率很高”，再如当下方兴未艾的“移动互联网”，也十分值得仔细研究。朱院长希望“杰出奖”评选的时候更多关注这类具有新型商业模式的公司。
成思危先生在发言中向理事会提出了三点要求，首先，对企业的调研应该更加深入，“首先得把不同企业的个性弄清楚”；其次，在了解企业的“个性”之后，必须提炼它们的共性，“希望这个提炼能够不仅仅是经验，而且能上升到理论的高度。真正能够实现把它的方法论和哲学提炼出来”；第三，希望能够在调研里“实事求是地肯定和研究企业家或职业经理人在企业做大做强过程中所起的作用”。
据悉，今年的“杰出奖”将细分为五个奖项，分别为：战略远见奖、卓越文化奖、杰出运营奖、IT先锋奖、“管理思想家”奖，大抵涵盖中国企业转型变革的关键环节。每个奖项将由一位在此领域声名卓著的学者领衔，负责相关奖项评选和企业研究。评奖结果和研究成果将在2011年9月的年度论坛和颁奖典礼上向企业界发布，同时在《中欧商业评论》杂志以专门版面刊出。
发布者：caiji
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