EMBA：优秀的领导者是怎样的（二）

    一名优秀的领导者会重点关注刚出现的问题，即使是一个小小的问题都可能引起更加重大的影响。

    同事之间的争吵、工作方面的问题、跨部门的纷争之类的行为都可能以给员工在工作动力、参与热情甚至职业道德方面带来负面影响，细微问题永远不会自动消失，它们总是会蔓延并发展成为更严重的问题。

    如果领导者选择忽视所存在的问题，就会导致员工们放弃对其的尊重，而当领导者不受到尊重的时候，就不要奢谈什么领导力了，对于领导者来说，永远都不应该幻想问题会奇迹般地消失（或者抱着总会有别人处理的投机心理），不管实际问题多么微小，领导者都必须亲自进行处理。

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发布者：hongli2016

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