校友风采|金融EMBA与柳传志等30余名企业家共话创新，都谈到些什么？

 

 

 

    7月27日，中关村100企业家俱乐部专场研讨会，以“创新”为主题在中科金财召开。清华五道口金融EMBA 2014秋季班学生、北京中科金财科技股份有限公司董事长朱烨东博士携核心管理层出席会议，并分享创新心得。

 

    金融EMBA 2015春季班学生、神州高铁技术股份有限公司董事长王志全，金融EMBA 2014秋季班学生、大河创投创始合伙人刘志硕，与联想控股有限公司董事长柳传志、时代集团公司总裁王小兰、用友软件股份有限公司董事长王文京等30余位商界领袖共同参与会议。

 

    会上，朱烨东博士对众位领导和企业家的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并分享了中科金财的经营现状和创新管理模式——中科金财多层级合伙人经营责任制，尤其是中科金财的经营会计体系、管理架构、管理流程、业务运行等内容，引起了与会者的浓厚兴趣，现场提问和讨论的氛围十分热烈。

 

    在讲到“公司投入产出逐年降低”、“员工积极性低，飞单，跑冒滴漏，出工不出力，人浮于事”、“老板放权不放心，一放就乱，一收就死”等企业面临的诸多管理问题时，朱烨东博士认为，移动互联网时代，只有改变生产关系，重点抓经营，才能解决管理问题，如何灵活运用经营哲学则是关键所在。而中科金财的经营哲学——以奋斗者为本，不是印在企业手册中用以宣传的，它更重要的是体现在能否实现奋斗者的人生理想。中科金财的经营哲学则主要围绕以下三点得以成功实施，即：

      1、中科金财能为奋斗者带来什么好处，能否立即兑现；

      2、奋斗者能否被组织氛围吸引和感化；

      3、是否有先锋队做榜样，成功能否被复制或超越。

 

    同时，朱烨东博士重点介绍了中科金财多层级合伙人经营责任制与传统单层级合伙人经营责任制的区别，并表示，中科金财多层级合伙人经营责任制规定了纯利定额任务、裂变孵化规则、现金流管理规则、举手规则以及利润分配规则等，这些规则共同界定了每个人的责权利，并形成了可操作的途径和方法。

 

    与会者对于中科金财的这一创新模式进行了深入探讨。同时，柳传志等企业家特别提出，希望能有机会带领公司高管团队，进一步作深入交流。朱烨东博士表示，这次专题活动，中科金财获益良多，非常欢迎和期待联想集团等企业高管下一次的深入探讨与交流。

 

   

 

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