让EMBA学员陷入深思的企业管理思维（五）

    你知道企业的运营什么最重要吗？一个企业的运营离不开企业的管理，而一个企业管理离不开一个好的管理思维，企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。今天中国EMBA网想要和大家分享一下企业管理思维。

    一、关于组织

    奥尼尔定理：所有的政治都是地方的。

    提出者：美国前众议院院长奥尼尔

    点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。

    定位效应：社会心理学家曾作过一个试验：在召开会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。

    点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。

    艾奇布恩定理：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。

    提出者：英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦。

    点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。

    二、关于培养

    吉格勒定理：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。

    提出者：美国培训专家吉格吉格勒

    点评：水无积无辽阔，人不养不成才。

    犬獒效应：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。

    点评：困境是造就强者的学校。

    上面的定理中，我相信很多人都对最后一个感触颇深。确实，唯有逆境才能造就强者。一个领导人只有在困境中才能培养出优秀的人才。

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发布者：xuxia2016

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